Mushroom Group, la potencia de la música independiente australiana, ha puesto fin a su asociación de décadas con The Harbour Agency.
La división, confirmada en un comunicado de Mushroom Group, con sede en Melbourne, fue provocada por una investigación sobre las afirmaciones del ex personal de Harbor Agency sobre el comportamiento de la gerencia anterior y la cultura del lugar de trabajo.
Mushroom Group puede confirmar que The Harbour Agency ya no forma parte de Mushroom Group of Companies, se lee en el mensaje visto por Billboard.
Explorar
Vea los últimos videos, gráficos y noticias
matt gudinski
miguel gudinski
Vea los últimos videos, gráficos y noticias
Durante muchos años, Harbor ha operado independientemente de Mushroom Group, continúa el comunicado. A diferencia de todas las demás empresas de Mushroom Group, no ha compartido servicios de recursos humanos, legales, financieros u otros servicios corporativos del grupo.
Relacionado
Michael Gudinski, difunto fundador de Mushroom Group, honrado con una estatua de tamaño real en Melbourne
Mushroom se ha distanciado de su antigua filial, señalando que no tiene una participación mayoritaria en Harbour ni participa en su proceso de toma de decisiones.
Según los representantes de Mushroom, varios ex miembros del personal de Harbor Agency dieron un paso al frente y contactaron a la compañía de música con acusaciones históricas. Se recurrió a investigadores externos y se exploraron las inquietudes planteadas, explica el comunicado.
Durante su investigación, se entrevistó a varios exempleados no identificados y, según el comunicado, las cuestiones planteadas por la investigación se han tomado en serio y ahora están siendo abordadas por los directores de Harbor Agency.
Con sede en la llamada Harbor City, Sídney, Harbour Agency abrió sus puertas en 1978 y era una joya de la considerable corona que es Mushroom Group, el imperio construido por el difunto Michael Gudinski.
Representando a talentos establecidos, de nivel medio y en desarrollo de clase mundial, se ha convertido en la agencia de reservas más grande de Australia, se lee en un comunicado en el sitio web de Harbor Agency.
Antes de su fallecimiento en marzo de este año, Gudinski se había desempeñado como director en Harbor junto con los altos mandos de Mushroom Group, Philip Jacobsen y Frank Stivala.
Los hallazgos de la investigación enfatizaron la falta de visibilidad e influencia diaria directa que tenemos sobre el funcionamiento del negocio de Harbor, concluye el comunicado.
Ahora dirigida por el CEO Matt Gudinski, la cartera de empresas de Mushroom Groups asciende a dos docenas, aunque Harbour Agency ha sido eliminada de su sitio web.
Premier Artists, que tiene su sede en Melbourne y, con el tiempo, ha trabajado en conjunto con Harbor Agency, no se ve afectada por la investigación.
Cuando el polvo se asiente en 2021, muchos observadores de la industria de la música identificarán este como el año en que ya no se tolerará el mal comportamiento y se castigará a los infractores. En los últimos meses, las ramas nacionales de Sony Music y Universal Music iniciaron investigaciones sobre sus propias culturas corporativas, y se reunió un grupo de trabajo para asegurarse de que los elementos oscuros de la industria se expusieran en los principales medios de comunicación.
El movimiento #MeToo se aceleró cuando, a principios de octubre, la Australian Broadcasting Corporation emitió Facing the Music: The Sony Music Scandal , un documental de 47 minutos que develó la cultura del miedo, el acoso y la intimidación en un lugar de trabajo Denis Handlin dirigió durante 37 años. Handlin fue expulsado de Sony Music en junio.
Los últimos tres meses se han sentido como un punto de inflexión en la industria de la música, escribió el Dr. Jeff Crabtree en agosto. A decir verdad, continuó, ya sabíamos sobre el comportamiento tóxico en la industria de la música.
Crabtree identificó tres motores detrás del movimiento: el trabajo de varios periodistas; la llegada de Beneath The Glass Ceiling, la cuenta anónima de Instagram que publica historias de sobrevivientes y expone comportamientos abusivos; y su propio informe, Workplace Harassment in the Contemporary Music Industries of Australia and New Zealand , que encontró que solo una de las encuestas de 145 encuestados había experimentado algún tipo de acoso en algún momento.
Al cortar los lazos con Harbour, Mushroom Group está trazando una línea en la arena. En Mushroom nos tomamos muy en serio la creación de una cultura laboral positiva y creativa y, sin la capacidad de influir en la cultura de Harbour, Mushroom ha tomado la decisión de separar formalmente la empresa del grupo, explica la empresa.